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大学老师的工资待遇大多是什么水平

2024-04-29 13:20:10 | 利好高考网

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本文目录一览:

大学老师的工资待遇大多是什么水平

三本大学退休副教授引进待遇

与很多因素有关,例如:

  1. 管理岗位工资。

  2. 专业技术岗位工资。

  3. 薪级工资和工龄相关。

举个范例大家可能能理解的更快。

A男,大学毕本科毕业后进入 公办高校 在教务处教学科工作了十年,级别是正科级,那么他的 基本工资 =管理岗位七级(正科)工资+14级薪级工资。具体来说就是基本工资=2070元(管理七级岗位工资)+746元(14级薪级工资待遇)=2816元。

B女, 硕士研究生 毕业进入公办高校文学院担任专职教师工作了十年,职称是副教授5级,那么她的基本工资=专业技术岗位7级工资+17级薪级工资。具体来说就是基本工资=3070元(专业技术五级岗位工资)+920元(17级薪级工资待遇)=3990元。

公办高校的基本工资,执行全国统一标准,都是按级别、职称和工龄来具体计算。 以上基本工资不含住房公积金、取暖费、养老金、 职业年金 、医疗保险等。 利好高考网

三、 绩效工资 和级别、职称以及科研工作量相关。指大学老师每月完成工作量(如课时或者科研任务)后,发放的工资。绩效工资的高低和职务、职称以及出勤或完成工作量有关。管理岗位按级别拿相应的绩效工资,专业技术人员按职称拿相应的绩效工资,有科研成果的可以获取相应科研成果奖励。绩效工资现在都是一校一策,我们现在说某某某大学教师工资高,不是指基本工资高,指的是这个大学给教师发的绩效工资水平高。目前高校对于具有人才称号的如院士的年绩效工资高的可达200万元,高层人才

大学老师的工资待遇大多是什么水平

大学老师的工资待遇大多是什么水平

大学教师的工资是:
基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。
比如:辅导员基本工资一千多元,一般教师,基本工资一千多元加课时费,每节课20到30不等。
以一个中部普通双非大学的讲师为例,基本工资看起来其实并不高,打到工资卡上只有8000出头,公积金3000上下,再加上几百元的保险,一年工资在12-15万。
1、大学教师的绩效收入
大学教师的绩效收入要高很多,基本都在2-3万以上,公务员绩效高的地方,如苏州、深圳等地,大学教师的绩效也会更高,总之工资和绩效的比例一般为7:3左右。
2、大学教师的科研收入
一个科研项目奖励,一般能有4万左右的奖励,重点项目还会翻倍。省里面也有一些低一点的项目,也有2-4万的奖励。
如果论文在期刊上发表了,一区直接奖励2万,二区也能奖励1万,三区四区的也有几千块的奖励。
如果一个大学教师一年文章、项目搞的多,平均年收入在20万以上问题不大。
3、大学教师的人才引进
部分地区为了引进高校人才,往往会开出非常丰厚的条件。
例如某些大学在进行人才引进的时候,明确提出了50-90万的底薪,另外还有100-150万的安家费。

大学老师的工资待遇大多是什么水平

河南公办高校教师工资发几个月

利好高考网(https://www.lhgaokao.com)小编还为大家带来河南公办高校教师工资发几个月的相关内容。

河南公办高校教师工资发13个月。河南教师每年有第十三个月的工资,待遇情况:一个月打卡工资大约6000多一点,双边公积金一个月1200多,绩效和各种杂七杂八的福利补贴一年3万多。总收入:一年的到手收入大概10万出头,加上公积金的话,一年的综合收入大概12万左右,平均下来一个月的综合收入大概1万左右。

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