专科大学生落户深圳条件 深圳大学毕业生落户政策

本文目录一览：

• 1、深圳应届生落户条件
• 2、大学毕业生落户深圳的条件
• 3、深圳大学毕业生落户政策

深圳应届生落户条件

深圳应届生落户条件如下：

一、条件：

1、具有全日制大专以上普通高等教育学历。

2、身体健康。

3、符合本市计划生育相关规定。

4、未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

注意：毕业2年以内都算应届生，应届生落户深圳没有工作和社保的要求。也就是说没有工作，或者在其他城市工作，没有缴纳社保都可以直接落户。

二、应届毕业大学生落户深圳顺序选择：

1、有房产：有房产的直接落户到本人房产下。

2、无房产：无房产的可以在亲戚朋友房产下、或者落户在毕业生人才专户集体户、所在工作单位集体户。

三、入户材料准备：

1、深圳人才引进信息表。

2、户口本首页个人页照片。

3、身份证正反面照片。

4、毕业证（2019年毕业的7月1日后提供）。

四、办理流程：

1、填写深圳市人才引进信息表。

2、统一录入资料。

3、领取入户深圳接收函（1~2个工作日）。

4、将接收函给到学校开具《报到证》。

5、办理报到手续。

6、办理落户手续和新身份证。

7、申请住房补贴。

入深户的利弊：

1、好处：

享受深圳市社保、医疗及子女上学等相关优惠，办理相关证件跟为方便，不用回到原户籍地等。

2、弊端：

如果是集体户口，日后使用户口办理事项可能存在一定的障碍，子女上学需要公司出具相关证明等。《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

大学毕业生落户深圳的条件

大学毕业生落户深圳的条件是：统招全日制大专学历以上，年龄不超过45周岁，毕业两年内且报到证必须派遣到深圳。

应届生入户材料：

1、毕业生接收申请表：扫描上传人才引进系统。

2、毕业证：扫描上传人才引进系统。

3、学历验证证明：仅学历比对不通过人员，根据系统提示补充扫描上传人才引进系统。

4、身份证：正、反面扫描上传人才引进系统。

5、就业报到证。

6、迁移证。

7、毕业生接收申请表。

需要注意的是：

毕业2年以内都算应届生，应届生落户深圳没有工作和社保的要求。也就是说你没有工作，或者在其他城市工作，没有缴纳社保都可以直接落户。

毕业生户口指标：

1、毕业生户口指标是毕业生办理户口的证明，也是办理迁户的资格。

2、一线城市的毕业户口指标会比较严，比如北京的户口就是一票难求，北京市会根据当年北京市社会经济发展的整体需要，综合各相关用人单位上报的次年引进人才计划，制定北京市紧缺人才相录，实行总量控制，确定需要引进人才在院校、专业、学历、成绩等各方面的直接要求，才会确定毕业生户口指标的人数。

深圳大学毕业生落户政策

法律分析：深圳大学毕业生落户政策为要满足全日制大专35岁以内，全日制本科以上学历45岁以内。

法律依据：《深圳市户籍迁入若干规定》 第八条 符合下列条件之一的人员，经核准可办理人才引进迁户：

（一）经深圳市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员。本项所述人员 年龄应在45周岁以下。

（三）具有普通高等教育本科以上学历，且年龄在45周岁以下的人员；具有普通高等教育专科以上学历，且年龄在35周岁以下的人员。 利好高考网

（四）具有高级专业技术资格，且年龄在50周岁以下的人员；具有中级专业技术资格，且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。

（五）具有高级技师职业资格，且年龄在45周岁以下的人员；具有技师职业资格，且年龄在40周岁以下的人员；具有高级职业资格，且在深圳市参加社会保险满3年以上、年龄在35周 岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市紧缺工种（职业）目录。

（六）在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员，或获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“广东省技术能手”“深圳市技术能手”称号人员，或受深圳市委、市 政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。 符合本条规定条件的人员，由市（区）人力资源部门按有关规定审核后办理相关手续，具 体实施办法和办理程序由市人力资源保障部门另行制定。市（区）人力资源部门应当按规定做 好学历、技术资格、职业资格等核验或实测实操考核工作。不符合本条规定条件，属于深圳市经济社会发展急需的其他人才，经市发展改革部门下达专项计划后，可由人力资源部门在计划安排额度内审批引进。