桂林航空工业大学有哪些专业

本文目录一览：

• 1、桂林电子科技大学北海校区是几本
• 2、桂林航空工业大学有哪些专业
• 3、桂林理工大学专业

桂林电子科技大学北海校区是几本

桂林电子科技大学北海校区是一本。 北海校区以为区域发展培养实用人才为根本任务，坚持“区域性、应用型、国际化”的办学定位，以现代产业发展需求为导向，积极实施国际化发展战略，以校企融合、创新创业、国际合作为办学特色。

学校坚持服务地方经济发展的办学宗旨，致力于培养品德优良、基础扎实、精于实践、勇于创新、敢于创业的高级技师、一线工程师、大国工匠等电子信息特色鲜明的高素质应用技术型人才。

桂林电子科技大学其他情况简介。

桂林电子科技大学北海校区目前设有船舶与海洋工程硕士专业1个、11个本科专业、33个高职专业，其中有机械工程、船舶电子电气工程、电子信息科学与技术、电信工程管理、网络工程、工业设计、物流管理、大数据管理与应用等8个应用型本科专业。

北海校区结合学校电子信息特色专业办学优势，围绕校区发展定位及社会发展需求逐年申报新的本科专业。北海校区坚持开放办学，与东盟国家十余所高校紧密合作，具有一定的国际影响力。

以上内容参考 桂林电子科技大学——学校简介

桂林航空工业大学有哪些专业

桂林航空工业大学专业介绍如下：

桂林航天工业学院有人力资源管理、市场营销、财务管理、物流工程、物流管理、工业工程、酒店管理、旅游管理与服务教育、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、智能制造工程、通信工程、电子信息工程、自动化等专业。

拓展资料：

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。 利好高考网

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人力资源：是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和，或者说；是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

桂林理工大学专业

桂林理工大学开设的专业相当丰富，涵盖了工学、理学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等多个学科领域。

在工学领域，桂林理工大学设有计算机科学与技术、土木工程、电气工程及其自动化、化学工程与工艺等热门专业。这些专业不仅注重理论教学，还强化实践环节，使学生能够将所学知识应用于实际工作中。

在理学领域，桂林理工大学开设了数学与应用数学、物理学、化学、生物科学等基础学科专业，同时也设置了地理信息科学、环境科学等应用性较强的专业。

管理学领域则涵盖了工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学等多个专业，以满足不同学生的兴趣和职业规划需求。

除此之外，桂林理工大学在文学、经济学、法学和艺术学等领域也设有多个专业，为学生提供了广泛的选择空间。

总体而言，桂林理工大学的专业设置丰富多样，既有传统的基础学科，也有当前社会急需的应用型专业，给予学生充分的选择和发展空间。