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银行校园招聘对专业是怎么要求的呢?

2024-08-05 18:57:10 | 利好高考网

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银行校园招聘对专业是怎么要求的呢?

银行校园招聘对专业是怎么要求的呢?

考银行,专业不是万丈深渊,只要你是本科 应届生 ,都有机会。 利好高考网

拿宇宙行工行的柜员举例,2017 校招 的专业要求是:以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。这里一共说了五种专业,这五种专业基本覆盖经济管理院校的全部专业,还把法学院拽了进来。这里有个BUG大家发现没有,最后一个理工专业和后面“及其他”也有着意味深长的意义。

理工类,那他是理科还是工科,答案就是理科院校和工科院校都包含。如果同学你比较特殊,你是以上以上五个专业之外的那个,也不要放弃。及其他相关专业这项就是给你留的,这里就体现了中国语言的博大精深,没说你肯定行,也没说明你肯定不行。所以想要报考直接报名就是了。

除了工商银行外,其它五大行柜员类要求基本没有太大出入,除个别业务岗位。而其它银行招聘要求相比有的会比五大行更严格,也有的银行譬如招行,一句“专业无要求”如此简单。

下面来回顾一下2016年银行秋招及2017年银行春招对专业的要求:

银行校园招聘对专业是怎么要求的呢?

银行招聘有专业限制吗

银行招聘有专业限制的。

银行招聘通常都会有专业限制,也有一些银行的少部分职位是不限专业的,这些岗位通常竞争比较激烈。

银行招聘的专业要求一般为:金融、会计、财务、市场营销、经济管理、电子银行等经济类及信息科技类相关专业。具体要求以最新公告为准。

银行招聘要求有哪些?银行由于其稳定的工作,不错的薪资福利成为了许多应届生梦寐以求的职业。但与此同时,考取银行编制的竞争压力也是相对较大的。

银行专业要求主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业,其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。

其中还有部分银行甚至很多岗位都放宽了专业的限制,比如建设银行的招聘还增加了哲学类、新闻学类、历史学类、产品设计类等相关专业,甚至银行招聘直接不限专业。

1.银行春招流程
春招一般从 2 月底就开始,宣讲会集中在 3 月和 4 月,招聘的笔试和面试集中在 3 月-5 月,拿到 offer 一般是在 4-5 月。春招实际的程序同秋招,也可以说春招是由秋招未招满岗位发起的又一招聘时间段。参加春招的人员大多来源于秋招未成功就业或考研、国考失利的群体,加之部分企业只开秋招,不开春招,企业数量减少,竞争也会很激烈。

银行的招聘流程分为公告-网申-笔试-面试-体检-录取通知。

2.银行求职准备
01.简历
简历书写是求职过程中最为基础的阶段,一份好的简历可以大大增加其通过网申筛选的概率,而简历的书写也需要遵循一定的基本原则以及一些可以变通的技巧。

1.基本内容
简历中的银行招聘要求有哪些?一份简历需要涵盖的基本内容有:教育经历,实习经历,项目经历,校园经历,技能证书。教育经历必须要包含学校、专业、学位、起止时间,GPA 或者排名情况比较好的话也需要写上去,如果不是很好的话,可以不写,用主要课程补上空位。经历的书写要遵循“STAR 法则”,在经历充足的情况下,篇幅占比应该是实习经历>项目经历>校园经历。

实习经历不够的情况下可将学校的小组作业、科研作业等内容作为项目经历补充。技能证书方面,学校的奖学金奖励、专业技能证书、获奖比赛等都可以写,此外一些资格证或者从业证对于申请金融行业都有加分,例如证券从业资格证、CFA、ACCA、FRM 等,如果成绩较好的话可以加括号注明。

2.注意事项
简历在书写过程中一定要实事求是,不能造假,尤其是教育经历和实习经历,一般都有据可查。行文排版一定要规范。

中文、外文、数字各自使用相同的字体;同一级内容使用相同的字号与格式;中英文简历篇幅各自以一页为标准,并隔页排布,可以不完全写满一页,但一定不能超出;中文简历中切忌出现中英文混杂的情况出现,专有名词或缩写(如 GPA、CPA、SQL 等)以及无法匹配中文翻译的专业性学术性名词除外。

银行校园招聘对专业是怎么要求的呢?

银行招聘有专业限制么?一般都要什么专业?

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根据往年的招聘情况,很多银行对于专业的要求不是很严格。银行招聘报考要求(参考),具体要求公告会明确标明。

部分银行在招聘条件中会提到主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业,少量招收理工类专业毕业生,同等条件下,这些专业的考生占优势,专业限制一般也是竞争激烈的区域,因此考生也可尽量避开报考过于热门的区域。

扩展资料:

银行招聘都会分为社会招聘和校园招聘,每年秋季开始校园招聘,每个银行不同,也有银行是不公开招聘,去特定学校或者是内部举荐。银行春季招聘是秋季招聘的补招。秋季招聘时间一般是9到12月,春季招聘一般集中在2至5月份,春季招聘规模相对比秋招来说要小些。

1、流程:

一般为网申--笔试--面试--体检--录用;

2、考试内容:

笔试:行测、综合知识、英语、性格测试。

面试:无领导小组讨论+半结构化面试。

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