药学专业专科公立大学排名 中医药大专学校排名

中医药大专学校排名

中医药大专学校排名如下：

重庆三峡医药高等专科学校、湖北中医药高等专科学校、南阳医学高等专科学校、山东中医药高等专科学校、湖南中医药高等专科学校、四川中医药高等专科学校。

拓展资料：

大专学中药学可以从事：中药生产、中药检验、中药流通、中药研究、中药开发、中药鉴定、中药设计、中药制剂、药剂师、医疗护理等工作。

中药生产：负责中药饮片厂的生产运营工作；负责原材料的采购、生产计划、生产车间、仓储的统筹管理等。

中药检验：抽取样品；检验中药成品、半成品及原辅料的质量；检验、验收中药外观、等级、规格、包装材料等。

中药流通：包括药品批发，药品零售、医院供应等。医药营销，包括医疗器械营销和药品营销等。

中药研究：参与项目立项调研，收集整理相关资料；负责、协助新药研究项目及老产品工艺改进项目的研发工作等。

中药开发：主要研究中药学、中药资源学等方面的基本知识和技能，进行中药资源的调查分析、中药材的培养生产、中药资源的综合开发利用和保护更新等。

中药鉴定：指对中药品种和质量进行的检验,包括基源鉴定、性状鉴定、显微鉴定、理化鉴定等方法；涵盖药品标准中的“性状”、“鉴别”、“检查”、“浸出物”、“含量测定”等项目。

中药设计：研究中药制剂处方组成，剂型设计、提取工艺、成型工艺、工艺设备，质量检查项目、方法、包装、制剂的稳定性等内容。

中药制剂：制药时一定要便于携带、储藏和服用，剂型对使用药物治疗的发挥是比较重要的，中药制剂可以保证患者有效的用药，所以药效是较好的，副作用和毒性也比较小，可以大幅度的发挥药物的作用。

药剂师：负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师是药物的专家，同时是解答市民大众有关药物问题的最适当人选。

医疗护理：主要分布在综合性医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并从事临床护理、护理管理工作。

浙江药学专业学校排名

浙江药学专业学校排名：

1、温州医科大学

2、浙江中医药大学

3、浙江医药高等专科学校

4、杭州医学院

5、温州医科大学仁济学院

6、浙江中医药大学滨江学院

7、宁波卫生职业技术学院

8、浙江大学医学院

部分大学简介

1、温州医科大学

学校可溯源至创办于1912年的浙江医学专门学校，1958年8月由浙江医学院从杭州分迁至温州建立，初名“浙江第二医学院”，后以校址所在地改名为“温州医学院”，2013年更名为“温州医科大学”，2001年浙江省温州卫生学校并入。

2、浙江中医药大学

浙江中医药大学，位于浙江省杭州市，是浙江省人民政府、国家中医药管理局、教育部共建高校，是浙江省重点建设高校。

学校始创于1953年6月，时名为浙江省中医进修学校；1959年6月成立浙江中医学院，校址位于杭州市庆春街原浙江大学旧址；1998年获得博士学位授予权；2000年3月整体迁至杭州市滨江高教园区办学；2006年2月更名为浙江中医药大学；2015年9月富春校区投入使用。

医药类专科排名

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医药类专科排名为山东医学高等专科、天津医学高等专科、重庆三峡医药高等专科。

1、山东医学高等专科。

山东医学高等专科学校是山东省的一所专业性医学高等院校，创建于1958年。学校拥有良好的办学历史和丰富的教学经验。学校设置了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学影像学、中医学、护理学等。学校注重实践教学，拥有现代化的教学设施。

2、天津医学高等专科学校。

天津医学高等专科学校是天津市的一所医学高等职业技术学校，成立于1978年。学校秉承“以质量求生存、以科技求发展”的办学理念。学校开设了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学检验技术、护理学、药学等。

3、重庆三峡医药高等专科学校。

重庆三峡医药高等专科学校是重庆市的一所医药类高等职业学校，创办于1982年。学校致力于培养高素质的医药人才。学校涵盖了医学类、护理学类、药学类等多个专业，如临床医学、医学影像技术、中医药学、护理学等。学校教育教学设施完善，配备有实验室和模拟实训设施。

医学类专科毕业可从事的职业：

1、医学助理。

作为医生的助手，协助医生进行诊断和治疗操作。例如，负责患者的病史记录、测量体温和血压等基本生命参数，进行简单的体格检查。协助医生进行一些常规医疗操作，如给药、患者伤口处理、换药等。确保医疗操作的安全性和准确性。

2、医疗影像技师。

负责进行医学影像检查，如X射线、CT扫描、核磁共振等。操作和管理医疗影像设备，使用放射学技术获取患者的影像数据。根据医生的要求，执行特定的影像检查程序，确保所得影像质量优良，并保存和归档影像资料。

3、医院行政人员。
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作为医院管理部门的一员，负责协助处理医院的行政事务。包括人事管理、行政办公、质控管理等方面的工作。参与制定和实施医院的政策和流程，确保医院的正常运作和高效管理。协调医院内部各科室的工作，加强各部门之间的沟通协调，促进工作效率和协同合作。

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