请解释地理国情监测的内涵，并列举地理国情监测技术有哪些

今天利好高考网小编整理了请解释地理国情监测的内涵，并列举地理国情监测技术有哪些相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、请解释地理国情监测的内涵，并列举地理国情监测技术有哪些
• 2、北京大学城市与环境学院的历史沿革
• 3、怎样选专业？

请解释地理国情监测的内涵，并列举地理国情监测技术有哪些

地理国情监测的内涵体现在两方面，
一是地理国情监测的内容反映了基本国情，是政府部门宏观决策的立足点和依据之一；
二是地理国情监测内容是基础测绘内容的深化，是测绘服务领域的拓展和测绘管理职能的进一步强化。
地理国情监测云平台主要包含两部分——时空数据平台和数值模拟研究平台，特别是在现已建成的生态环境科学模型库的基础上，发展了数值模拟相关的工具库，并与时空数据平台进行集成，形成了具有国内领先水平的生态环境科学数值研究环境。针对研究、规划、政策制定及决策等不同需求提供科学可靠的空间信息定制产品和系统解决方案，满足从个人用户到国家政府部门的各级用户需求。

北京大学城市与环境学院的历史沿革

城市与环境学院的历史沿革最早可追溯到1904年在京师大学堂文学科中设地理学门。[据王恩涌考证：1904年仅仅是个计划，并未实现。在北大讲地理课的是张相文教授，他1917-1919年在北大讲授《中国地理沿革史》，编有《中国地理沿革史》讲义。学科发展历史与清华大学的地理系和燕京大学的历史系有直接的渊源。
清华大学于1928年成立地理系，著名的地质学家翁文灏担任第一任系主任。地理系于1929年招收学生。由于系的发展，到1933年，在学科上有了扩大，下设地理、地质、气象三个组，分别培养地理、地质、气象方面人才，改名为地学系。
抗日战争开始后，清华、北大、南开三校合并，于1938年4月在云南昆明改为西南联合大学。原清华地学系与北大地质系合并为地质地理气象学系。抗战胜利，三校回迁，原清华地学系与北大地质系各回本校。清华原地学系的气象组遂单独成系。
1950年初，因当时国家急需地质人才，清华地学系中的地质组遂单独成立地质系，地学系只留有地理组。
1952年，为适应国家建设，全国高校进行大调整，原清华的地学系调整到北京大学，与燕京大学历史系少数教师一起成立的地质地理系。当时，学习苏联培养人才的经验，地理学遂采取按二级学科成立专业，分别制定教学计划以培养专门人才。在地质地理系，1952年设有自然地理专业。1955年又设立了经济地理与地貌两专业，同时引进部分地质学教师，开始招收地质专业学生。这种方式是我国地理学高等人才培养上重要变化。
由于文化大革命的冲击，高校于1966年停止招生。
北大地质地理系于1972年开始恢复招生。当时，考虑到世界发达国家在环境污染、城市化与卫星遥感技术等方面对地理学发展的影响，遂确定地理学的专门人才培养采取理科专业与应用相结合，自然地理与环境保护结合，经济地理与城乡规划相结合，地貌与遥感技术相结合以培养理科应用人才。这使地理学人才培养又提高到一个新阶段。它不仅是文、理结合，而成了文、理、应用、技术大综合的新时代。
1978年，地理学方面的学科与地质学方面的学科分别成立地理系与地质系。地理系下设自然地理、地貌和经济地理三个专业。随着学科发展日益重视应用的趋势，也为了让更多人了解这一老学科的新变化，于1989年将地理学系改名为城市与环境学系。
由于国家对环境问题的重视，北大在2002年将原城市与环境系与环境科学中心合并成立了环境学院。2007年5月，学校决定将环境学院的两部分分开，原城市与环境学系所属部分成立了城市与环境学院。 学院建设总的指导思想是以创世界一流为目标。紧密结合国家需求，以学科建设为核心，大力加强师资队伍建设和教学科研条件建设，大力提高城市与环境学院人才培养和科学研究水平，积极推动学院与国际一流大学的交流与合作。通过3-5年的努力建设，使学院的师资队伍水平、设施水平、教学研究水平和主要学科方向的水平保持国内领先水平，某些方面争取达到国际一流水平。
全方位多层次国际化的建院模式
学科建设将在教学、科研、管理和社会服务等方面实施全方位和多层次的国际化战略。采用国际通行的办学模式和评估体系，加强与国际一流大学、科研院所、管理机构和企业的联合办学和开展实质性合作研究，建立国内和国际高层次人才培养基地，推动学科建设的国际化。
突出中国特色、发挥学科综合优势
学院建设注重国际经验与中国国情的结合。在学科建设中将注重已有重点学科和重点实验室建设，扶持和培养某些国家急需的学科和重要的新兴学科。发挥学院学科齐全的优势，学科布局注重文、理、工相关学科的结合。 2001年以来，每年都有国家自然科学基金重点项目和重大研究计划项目得到批准，其中2004年获得批准的重点项目3项，重大研究计划项目1项，2005年获得重大研究计划项目2项。2008年获批准的国家自然科学基金项目20项，其中重点项目1项。2001-2004年每年参与和主持的863、973项目均在2项以上。直接进入本院的横向项目平均每年在15项左右。
2003年，本院共有2个项目获教育部自然科学一等奖，分别是陶澍教授牵头的“重金属形态的时空分异、影响因素及生态效应”以及方精云院士牵头的“中国陆地生态系统碳循环与植被生产力的研究”，另有蔡运龙教授牵头的“中国农业－农村发展可持续性的区域评价、区域战略及操作途径”获该年度教育部科技进步一等奖。
2005年，方精云院士牵头的“中国陆地生态系统生产力和碳循环的研究项目”获得国家自然科学二等奖。许学工教授参与的（排名第四）“渤海西南岸滨海油区环境演变卫星监测及预测研究”获得国家科技进步三等奖。
城市与环境学院基础研究与应用研究并举，两方面的科研经费接近。科研经费主要来源于国家自然科学基金委员会、科技部、环保部、住房与城乡建设部等部委以及地方政府委托项目，学院每年直接使用的科研经费维持在6000余万元，2012年科研经费近8000万元。每年都有国家自然科学基金重点项目和重大研究计划项目得到批准。
学院在国际、国内刊物上发表论文的数量均呈稳步增加的趋势，全院每年在sci和ssci收录刊物上发表论文80余篇。2011年以来发表论文的平均影响因子大于3.0。方精云院士和朴世龙教授曾在science和nature等顶尖刊物上发表论文共6篇。 利好高考网

怎样选专业？

利好高考网(https://www.lhgaokao.com)小编还为大家带来怎样选专业？的相关内容。

1.电气工程
电力行业无疑是最有实力的行业之一，目前电力行业最好找工作的是电气工程及其自动化专业。
与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“应用型”高级工程技术人才在人才市场上供不应求。
2.物业管理
近几年，物业管理专业毕业生开始紧俏起来，主要是大型物业公司对人才的需求量较大，比如宾馆、饭店、住宅小区的物业公司等。
3.烹饪专业
一名烹饪专业优秀毕业生，特别是高档餐厅主厨**可达到8000元以上。
社会对这一专业人才的需求量却居高不下。文化基础、专业理论和技术性较强，尤其具备营养学与食品科学方面知识，烹饪专业的学生供不应求。
4.建筑设计
只要有一定的方案设计能力，熟练使用设计软件，这类人才不难找到工作。最受青睐的是正规院校本专业本科或以上学历，有大中型公共建筑设计经验者，或者有一年以上甲级设计院工作经历或优秀应届毕业生。
5.游戏开发
游戏开发专业人才供不应求的直接反映就是薪酬普遍较高：游戏策划平均**5000元，美术设计**5000元-8000元，程序开发**5000元-1.5万元。
6.人力资源管理
人力资源管理等近年新开设的专业一直是就业的亮点。一位人事经理的待遇高达每月7000元左右，而一位人事总监的年薪高者可达50多万元，甚至更多。
从目前的竞争热度看，虽然竞争最为激烈的是人力资源职位，但它又是最好就业的专业之一，这主要来源于企业的巨大需求。
7.机械设计
机械专业的毕业生就业率一直居高不下，目前一名中高级技术人员年薪至少在2.5万元，工程师能拿到20万元年薪，而且上不封顶。
目前很多机械类企业都急需人才，如果具有机械专业硕士学历，熟练的英语运用能力及一定的实践经验，往往成为企业重点保护的人才，也是猎头的目标。记者汤寒锋陈筱莹采写
你的简历准备好了吗？
节后求职高峰即将到来，人力资源专家提醒，准备简历，请注意七个“不要”：
不要像写论文那样准备厚厚的一本，企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，要善于抓要点，长度不要多于2页A4纸；
不要把跟职位和工作无关的兴趣爱好都写进去，如旅游、看小说、唱歌、钢琴等，这些兴趣爱好不会给你加分；
不要把在学校的各科成绩单都附上，去企业应聘不是申请出国留学，如果成绩特别优秀，写上曾连续几年拿过一等奖学金或全年级第几等即可；
不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，甚至认为你的简历是请专门的美术人员“装潢”出来的；
与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位性质、职位要求，提供证明能力的背景资料即可；
简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点；
不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则可能失去面谈机会。
不要给自己设定过高门槛。
名企看重哪些能力？
要想进入名企工作，面试是必须通过的一关。名企招人最看重哪些能力？昨日，智**才人力资源专家称，名企招人要求往往与其企业文化和重点关注的东西有密切关系，主要包括以下几方面：
1忠诚度：
面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度；
2实践能力：
相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历；
3团队协作精神：
经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神；
4创新精神：
对于大型企业来说应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的；
5对企业文化认可程度：
这将决定员工是否能够很好地为企业服务；
6人际交往和沟通能力：
企业在**过程中非常重视沟通技巧，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力；
7对新知识新能力的求知态度和学习能力：商务策划师：才智时代的“职场新贵”
职业定义：从事应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果的人员。
素质要求：有良好的策划专业知识和市场运作知识，同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识，具备包括判断力、创意力和执行力为主体的策划力以及集智慧、研究、策划三位一体的综合能力。
需求指数：据劳动和社会保障部一项调查显示，有65%的企业急需聘用企划人员，但在这些求贤若渴的企业中，90%**不到优秀的企业策划人才。策划人才短缺成为影响企业发展的瓶颈之一。中国企业在国际化竞争中，需要数百万的策划人才，更需要熟知中国国情的高级策划师。
职业“钱”景：目前国内的商务策划师年薪约为15万元至20万元。
相关专业：市场营销、财务管理、广告学、工商管理、人力资源管理等专业。
会展策划师：“撒钱产业”的人才掣肘
职业定义：从事会展的市场调研、方案策划、销售和营销管理等相关活动的人员。
素质要求：掌握基本展位布置、展架设计能力，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。
需求指数：会展经济逐步攀升，以年均近20%的速度递增。但高级会展策划人才数量很少，会展人才培养和发展的滞后，已成为制约我国会展业务开展，以及会展组织水平和服务质量提高的瓶颈，专业人才发展前景看好。
职业“钱”景：据悉，有5年以上工作经验者**可达5000元至上万元。
相关专业：室内设计专业、现代服务技术会展专业、会展策划与管理专业、会展管理专业等。
景观设计师：城市设计的黄金职业
职业定义：运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
素质要求：首先，需要一定的美术功底；其次，具备专业知识，其中包括城市规划、生态学、环境艺术、园林工程学、植物学等等。另外，团队合作精神和创新理念也是一名景观设计师必不可少的。
需求指数：目前已有数以千万计的设计人员从事景观设计工作，但是在中国城市化快速发展人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。
职业“钱”景：刚毕业的大学生一般能拿到2000—3000元；随着经验的积累，能够组织一个项目，这时**就可达到1万。如果成为高级主管，一年能拿到20到30万左右。当然，景观设计师的收入还与他设计的项目息息相关。
相关专业：景观设计、城市规划与设计、艺术设计、资源环境与城市规划管理、风景园林、环境艺术、室内装潢、园林艺术、建筑类等专业。
信用管理师：诚信交易的秘密武器
职业定义：运用现代信用经济、信用管理及相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。
素质要求：最重要的是诚实守信。其次，必须掌握财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等多门学科的丰富知识，甚至还要掌握心理学。第三，实践力、观察力、分析力、洞察力和判断力是信用管理师必备的五“力”。第四，要有过硬的心理素质。
需求指数：随着我国企业信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上信用管理的岗位。人才缺口大，就业前景看好。
职业“钱”景：杰出的信用管理工作人员，年薪可以达到三十万、五十万甚至上百万。
相关专业：信用管理专业
房地产策划师：演绎楼盘变宝地的神话
职业定义：房地产策划师是指从事房地产行业的市场调研、方案策划、投资管理、产品营销和项目运营等工作的人员。
素质要求：房地产策划至少跨越了文化、建筑、营销、广告专业，房地产策划师必须是一个通才。
需求指数：从近几年对各行业职位需求的分析来看，房地产行业的职位需求数量始终列居前十位。根据世界银行预计，在未来二十年当中，中国的房地产开发总量将接近全世界开发总量的50%。中国房地产业的高速发展，也为房地产策划人才带来前程似锦的发展商机。
职业“钱”景：据调查，时下在房地产行业中，优秀的专业策划师薪水一路上扬，风头压过会计师、律师，**已经突破万元大关。
相关专业：房地产管理、建筑类、广告学、市场营销专业。
健康管理师：为身体构筑防火墙
职业定义：从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。
素质要求：健康管理师需要具备较为全面的医学知识，最好具备医学专业背景；其次，必须具备广博的保健知识，能够从饮食、锻炼等日常生活的各个方面给予指导。另外，还应该具备采集和管理个人或群体健康信息的能力。
需求指数：健康管理在中国刚刚起步，是一个朝阳的产业。目前，我国享受科学、专业的健康管理服务的人数只占人口总数的万分之二，与美国70%居民能够在健康管理公司或企业接受完善的服务相去甚远。
职业“钱”景：预测健康管理师初期的薪酬大约在3000到5000元左右，随着市场化竞争的实现，也随着消费者逐渐对这一职业的熟悉、信任，健康管理师会找到自己的忠实客户，薪水也会水涨船高，达到一个高收入的水准。
相关专业：医学类、药学类专业。
公共营养师：指导你健康地“吃”
职业定义：从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。
素质要求：身体健康，具有较好的语言与文字表达能力、综合分析能力和人际沟通能力；具备熟练、准确的计算能力；具备正常的色、味、嗅辨别能力。
需求情况：在发达国家，平均每300人拥有一位专业营养师。如果按此标准，我国13亿人口，需要约400万名营养师，但是，我国现有营养师不足4000人。
职业“钱”景：在台湾，医院营养师的**可以达到10万新台币，甚至更高。据人力资源机构透露，这些营养师每服务一个对象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司讲课，**可超万元。
相关专业：医学、药学、卫生学、护理学、营养学、食品科学等专业。
企业文化师：打造企业的核心
竞争力
职业定义：在企事业单位从事企业文化研究、建设、管理工作的专业人员。
素质要求：首先具备良好的语言表达能力，其次要有亲和力，再次要有一定的策划能力以及善于应变的处事能力。
需求情况：有专家预言，21世纪企业的竞争从某种程度上说是企业文化的竞争，甚至决定着企业的成败。而当前企业文化师在人才市场奇缺，仅在上海地区的缺口就达5万人。
职业“钱”景：很多企业重金聘请咨询公司的咨询师当企业文化咨询顾问，年薪一般在10—50万元之间。
相关专业：人力资源管理、行政管理专业。
学习能力和求知欲也是重点考查的内容。

以上就是利好高考网小编给大家带来的请解释地理国情监测的内涵，并列举地理国情监测技术有哪些全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注利好高考网：www.lhgaokao.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。